Nye tall fra NAV viser fortsatt sterk vekst i antallet som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) med migrene som hoveddiagnose.
For Hodepine Norge understreker utviklingen hvor viktig det er med tidlig diagnose, riktig behandling og god tilrettelegging i arbeidslivet.
NAVs tall viser at migrene skiller seg tydelig ut blant diagnosene til personer som mottar arbeidsavklaringspenger. Ved utgangen av 2025 mottok rundt 3 700 personer AAP med migrene som hoveddiagnose. Det var nær 22 prosent flere enn året før. NAV beskrev dette som den største relative veksten blant de vanligste enkeltdiagnosene.
Utviklingen har fortsatt i 2026. De nyeste tallene viser en økning på rundt 18 prosent sammenlignet med året før.
Migrene kan gjøre det vanskelig å stå i jobb
Migrene er en nevrologisk sykdom som kan gi betydelig nedsatt funksjon. Under et anfall kan blant annet sterke smerter, kvalme og overfølsomhet for lys og lyd gjøre det vanskelig eller umulig å utføre vanlige aktiviteter.
Anfallene kan vare fra timer til flere dager, og sykdommen varierer mye fra person til person. Noen har enkelte anfall, mens andre lever med svært hyppig migrene. Migrene rammer også mange mennesker midt i arbeidslivet. For dem som har hyppige eller alvorlige anfall, kan sykdommen føre til gjentatte sykefravær og i perioder redusert arbeidsevne. NAV har tidligere vist at migrene skiller seg spesielt ut blant personer med hyppig sykefravær.
Betyr tallene at stadig flere får migrene?
Ikke nødvendigvis.
Økningen i antallet AAP-mottakere med migrene kan ha flere forklaringer. Migrene har lenge vært en sykdom som både har vært underdiagnostisert og underbehandlet.
En mulig del av forklaringen er derfor at flere får riktig diagnose, og at migrene i større grad enn tidligere blir registrert som den faktiske årsaken når sykdommen reduserer arbeidsevnen. Det er positivt AT flere får en korrekt diagnose. Samtidig viser AAP-tallene hvor store konsekvenser migrene kan få når sykdommen blir alvorlig.
Riktig hjelp kan gjøre det mulig å jobbe mer
For Hodepine Norge er det viktig at målet ikke bare blir å håndtere sykefravær når det allerede har oppstått. Personer med migrene trenger tilgang til riktig utredning og behandling, og arbeidsplassen må ha kunnskap om hvordan sykdommen kan påvirke arbeidsevnen.
Tilrettelegging kan også være avgjørende. Hva som fungerer, vil være forskjellig fra person til person. For noen kan fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, redusert lys eller støy og mulighet til å ta nødvendige pauser gjøre det lettere å stå i arbeid.
Mange med migrene både ønsker og kan arbeide når forholdene ligger til rette. I Hodepine Norges medlemsundersøkelse svarte halvparten av respondentene at de kunne jobbe mer etter at de hadde fått diagnose og riktig behandling. Det viser hvorfor tidlig hjelp er viktig både for den enkelte og for samfunnet.
Vi må forebygge at migrene fører til langvarig utenforskap
AAP er ment for personer som på grunn av sykdom eller skade trenger hjelp fra NAV for å beholde eller komme tilbake i arbeid.
Når stadig flere mottar AAP med migrene som hoveddiagnose, bør det derfor være et signal om at vi må gjøre mer tidligere i sykdomsforløpet.
God migrenebehandling handler ikke bare om færre anfall. For mange handler det også om muligheten til å delta i arbeidslivet, ha en stabil inntekt og leve det livet de ønsker.
Hodepine Norge mener at personer med migrene må få riktig diagnose og behandling så tidlig som mulig, og at både helsevesenet, NAV og arbeidsgivere må bidra til at mennesker som kan og ønsker å jobbe, får mulighet til det.
Kilde: NAV, statistikk om mottakere av arbeidsavklaringspenger.
