Blå Kors Kristiansand vant prisen som Norges mest hodevennlige arbeidsplass i 2024
Det er en stor glede å dele at Blå Kors Kristiansand er tildelt prisen for Norges mest hodevennlige arbeidsplass i 2024. Denne anerkjennelsen gis til arbeidsplasser som fremragende eksempler på inkludering og tilrettelegging for ansatte med migrene og andre hodepinesykdommer.
Viktigheten av tilrettelegging på arbeidsplassen
Migrene og andre hodepinesykdommer påvirker mange arbeidstakere, spesielt i aldersgruppen 16 til 50 år. Dette gjør det veldig viktig at arbeidsplassene forstår og tilrettelegger for disse utfordringene.
Hensikten med prisen er å premiere og løfte frem de som er gode på dette. Vi vet at de som gjør en innsats for å få det til, får det igjen i form av motivasjon og arbeidsglede hos sine ansatte.
NAV betaler ut 1,6 milliarder kroner pr. år i sykepenger, AAP og uføretrygd pr år, kun pga. migrene. Det er flere faktorer som spiller inn, men det viser at det lønner seg for samfunnet vårt med et inkluderende arbeidsliv som gir plass til alle.
Blå Kors Kristiansand gir sine ansatte fleksibilitet og inkludering.
Det er medlemmene våre som nominerer sin arbeidsplass. Den ansatte som nominerte Blå Kors Kristiansand forteller at det ville vært vanskelig å være i jobb uten de mulighetene for fleksibilitet hen har fått. Hun forteller også om en enestående varme og inkludering på jobben. Blå Kors lar sitt eget motto “I sentrum står et menneske” være sentralt i behandlingen av sine ansatte.
Prisoverrekking i Posebyen i Kristiansand
Blå Kors Kristiansand er en stor arbeidsplass i Agder, med rundt 200 ansatte. De jobber på Blå Kors sine mange virksomheter som er fordelt på ulike steder i kommunen.
Hodepine Norges utsendte prisutdelere Laila Mathisen og Aud Nome Dueland, treffer de ansatte i Blå Kors Kristiansand på kontoret i Posebyen for overrekking av prisen, i form av blomster, diplom og et maleri av danske Lise Kaltoft.
Vi blir tatt i mot i den hyggelige stuen i de historiske lokalene av ledelse og ansatte ved Blå Kors Barnas hus, og får en fin prat om arbeidsliv og hodepinesykdommer.
Juryens uttalelse
Det kriteriet juryen vekter tyngst i denne kåringen, er at arbeidsplassen viser forståelse for den ansattes situasjon. Det gjør Blå Kors Kristiansand. Organisasjonen utmerker seg som Norges mest hodepinevennlige arbeidsplass gjennom en helhetlig tilnærming som balanserer praktisk tilrettelegging, emosjonell støtte og respekt for den enkelte ansattes verdighet. Arbeidsplassen har implementert en rekke tiltak som gjør det mulig for ansatte med hodepinesykdom å både prestere og trives, uavhengig av helseutfordringer.
Blå Kors Kristiansand er et godt sted å være ansatt, og fortjener tittelen Norges mest hodevennlige arbeidsplass.
Juryen har bestått av styreleder og lege Anne Christine Poole, og nestleder Jannicke Haugen.
Flotte hodevennlige arbeidsplasser på 2. og 3. plass
2. plass: Enova – Energistøtte og klimarådgivning
Juryen sier at Enova utmerker seg ved å skape et fysisk arbeidsmiljø som er tilpasset ansatte med helseutfordringer, inkludert lydisolerte stillerom, hvilerom og muligheten til å justere lys og omgivelser. Lederne viser stor forståelse for individuelle behov og oppmuntrer ansatte til å dra hjem tidligere ved behov. Enova ble nominert av sine ansatte, og fikk pallplass som nr. 2 i kåringen av Norges mest hodevennlige arbeidsplass. Kåringen ble utført av en jury tilknyttet pasientorganisasjonen Hodepine Norge.
3. plass: Bravida Kristiansand – Energi og bygningsdrift
Bravida skiller seg ut med sitt sterke fokus på emosjonell støtte og engasjement. Setningen “vi gir ikke opp” representerer en arbeidsgiver som tar ansattes velvære på alvor. De legger til rette for at ansattes kvalifikasjoner blir verdsatt, og fremhever viktigheten av feiring av fremgang.
Bravida Kristiansand ble nominert av sine ansatte, og fikk pallplass som nr. 3 i kåringen av Norges mest hodevennlige arbeidsplass. Kåringen ble utført av en jury tilknyttet pasientorganisasjonen Hodepine Norge.
Hvordan kan en arbeidsplass bli hodevennlig?
Det viktigste kriteriet av alle er helt kostnadsfritt og alle kan få det til helt uavhengig av størrelse og økonomi. Nemlig forståelse. God tilrettelegging starter med forståelse. Det legger grunnlaget for dialog om behov og muligheter. Når vi ber medlemmene våre rangere de ulike kriteriene, er det alltid forståelse som havner på topp.
Her er hele listen over kriterier som juryen har benyttet:
- Forståelse (vektes tyngst)
- Fleksibel arbeidstid
- Tiltak for lysskjerming
- Tiltak for lydskjerming
- Mulighet og tilrettelegging for hjemmekontor
- Betalt behandling/helseforsikring
- Massasjestol/betalt fysioterapi/trening
Husk å nominere din arbeidsplass! Utlysningen skjer i løpet av september hvert år.
Les om kåringen: Hvor er norges mest hodevennlige arbeidsplass?
